Анастасия Пахомова Может показаться, что данный вопрос изъяли из анкеты сайта знакомств. Однако будьте готовы, что на любом собеседовании вас могут спросить, что вас выводит из себя на работе и как легко вас разозлить, чтобы выяснить, получится ли у вас стать частью уже сформированного коллектива и принять корпоративную культуру.
Естественно, готовиться к ответу лучше заранее, это позволит чувствовать себя на интервью увереннее. Правильный вектор ответа – не критиковать каждую ненавистную привычку, а описать какую-нибудь одну, но корректно, чтобы не вызвать о рекрутера отторжение.
Честно признайтесь, что вас беспокоит
Каждый из нас порой раздражается, и если внутреннее напряжение становится довольно сильным, то это снижает эффективность нашего труда. Не говорите интервьюеру, что вас раздражает почти всё.
Лучше выберите что-нибудь однозначно раздражающее. Так, можно ответить, что вы раздражаетесь, если коллега присваивает себе результаты вашей работы.
Покажите, что вас не волнуют мелочи
Стоит учитывать, что соискателей, видящих повод для раздражения в любых мелочах, обычно стараются не брать на работу. В этой связи стоит сообщить интервьюеру, что вы безразличны к мелочам.
Сформулируйте свой ответ так, чтобы рекрутер не заподозрил, что вы не собираетесь взаимодействовать с коллегами, стиль работы которых отличается от вашего. Давая ответ, многие кандидаты неосознанно показывают нетерпимость к коллегам. Естественно, на руку им это не идёт.
Докажите, что у вас высокий порог терпимости
Напоследок вы должны убедить рекрутера в том, что можете спокойно переносить воздействие раздражителей. Сообщите, что вы умеете улаживать недопонимания без разжигания конфликта, путём простого разговора. Особо подчеркните, что вам важнее найти общий язык и избавиться от возникшей проблемы, чем кому-то что-то доказать.
Вероятно, вам и не зададут этот вопрос на собеседовании, однако лучше быть готовым ко всему. Успехов вам!
