Анастасия Пахомова Если на вашем предприятии до вас дошли слухи, что освободилась какая-то должность, то вы первым делом вспомните о ваших друзьях и подругах, которые являются хорошими специалистами, но имеют в данное время сложности в работе. Работа с близким вам по духу человеком выглядит достаточно заманчиво, ведь:
— Близкий и хорошо знакомый вам человек рядом, которому вы доверяете — намного лучше, чем просто коллега по работе.
— Вы понимаете, что с другом вы сможете не только добиться успехов в работе, быть постоянным генератором новых идей — вы сможете даже горы свернуть.
— У вас появится компаньон для командировок и скучных совещаний с начальством
— Вы сможете целый день обсуждать свои личные проблемы с этим человеком.
— Вас всегда будет греть мысль о том, что вы оказали большую помощь близкому человеку, особенно если у вашего друга карьерное продвижение пойдет в гору.
Но помните:
— Если ваш друг является хорошим человеком, то не обязательно он будет хорошим профессиональным сотрудником.
— Если ваш протеже допустит ошибки в работе — то ждите упреков в свой адрес. Ведь мы в ответе за тех, кого приручили. Упреки за ее ошибки будут преследовать вас. пока ее карьера не пойдет вверх. “Ах, если бы не я! ” — можете завистливо сказать вы.
— Готовьтесь, что все ваши профессиональные тайны будут происходить на виду у подруги.
Как правильно себя повести при трудоустройстве подруги:
— Приглашайте ее на работу, если знаете, что вам самим есть чему у нее поучиться. Тогда у вас меньше вероятность краснеть, при упоминании вашим начальником ее фамилии.
— Не трудоустраивайте ее лично, правильнее предложить начальнику “хорошего специалиста или просто подходящего человека на должность”, чем “лучшую подругу, за которую вы ручаетесь головой”. А подруги просто дайте телефон и адрес отдела кадров или вашего начальника, пусть сами назначают собеседование и общаются. Тогда вас не в чем упрекать,
— По возможности рекомендуйте друзей на те должности, которые не зависят от других работников. Иначе будете выслушивать всю критику по поводы работы друга. А лучше всего — равная с вами должность, но в другом отделе.
