Коучинг всегда начинается с выявления потребности в изменении. Обычно эту потребность определяет индивид, но иногда ее навязывает другая сторона — линейный менеджер, близкий друг или …
Мужчина не хочет жениться
Казалось бы, вот оно — счастье, рядом любимый человек, с которым готова прожить всю жизнь и завести детей. Но почему-то избранник не торопиться делать предложение сердца. Вот идёт день за днем, ми мягко намекаем …
Создание комфортных условий труда
Управление персоналом в современной жизни складывается из множества составляющих, каждая из которых важна и требует внимательного рассмотрения. Создание комфортных условий для работы в офисе сегодня …
Семейная психология муж и жена
Когда кто-то произносит слова «семейная психология муж и жена», каждый относится к этому по-разному. Кто-то вообще не воспринимает психологию, как науку и считает все это …
Отношения между мужем и женой
Гармоничные отношения между мужем и женой являются основой крепкого брака. О таком браке мечтают миллионы людей, ведь семья – это духовная колыбель личности, в которой …
Как преодолеть стресс? 7 методик
Ежедневно наша жизнь наполнена множеством событий и происшествий. Бешеный ритм жизни настолько нас затягивает и забирает столько сил, что мы чувствуем себя как выжатый лимон. …
Сплетни плюсы и минусы
Сплетни, сплетни. Казалось откуда вы взялись, и почему такие противные. Но так уж устроен человек, что ему необходимо предавать информацию, делится с кем-то. Так и появляются сплетни. Случайно оброненное кем-то слово, как снежная лавина, …
Поиск и выявление талантливых работников
В основе управления преемственностью лежит поиск и выявление таланта — что он собой представляет, у кого он есть, и как он может быть развит. Вызовом …
Отношения в коллективе
Вот казалось бы поймали удачу, нашли перспективную работу, успешного прошли 7 кругов ада(собеседования) и ожидаем ошеломляющей зарплаты и карьерных высот. Не тут-то было, мы забыли …
Как расстаться без скандала
Как показывает практика, увольнение работников по собственному желанию очень часто сопровождается некими скандалами и излишней эмоциональностью: работники высказывают прежние обиды руководству, критикуют коллег, и в …